离职后是否有权要求赔偿?

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》,公司未缴纳社保,离职时可要求经济补偿及补交。不及时处理,可能损失应得权益,如经济补偿金和社保福利。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证明等;2.与公司协商,要求补偿金及补交社保;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首选与公司协商,无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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