公司不提供证明，劳动者有权采取法律措施维权。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明，拒绝出具可视为违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响就业及社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供证明，可这样处理：1.沟通：首先与公司人事沟通，要求出具证明。2.举报：沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为。3.仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具并赔偿损失。4.起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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