工资却是现金发放，这对退休工资有何影响？

单位缴纳社保但工资现金发放，不影响退休工资计算基数。分析说明：退休工资的计算主要依据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素。单位已为你缴纳社保，意味着你的缴费年限和缴费基数已有记录。工资发放方式（现金或银行转账）不影响社保缴纳记录，因此对退休工资无直接影响。提醒：若发现单位未按时足额缴纳社保，或社保缴纳记录与实际不符，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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不同情况下的具体操作：1.若单位已按时足额缴纳社保，且个人社保缴纳记录无误，则无需担心工资发放方式对退休工资的影响。此时，可安心工作，等待退休时享受应得的退休待遇。2.若发现单位未按时足额缴纳社保，应立即与单位沟通，要求单位补缴社保费用。若单位拒绝或无法联系到单位，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料，以便社保部门介入处理。3.若因单位原因导致个人社保缴纳记录有误，如缴费基数、缴费年限等与实际不符，应及时向单位提出更正要求，并提供相关证明材料。若单位不予更正，可向社保部门申请更正，并保留好相关证据材料以备不时之需。同时，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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常见处理方式：从法律角度看，针对此问题，常见的处理方式有了解政策规定、核实社保缴纳记录、与单位沟通协商等。选择建议：首先，应主动了解社保政策和退休工资计算方式，确保自身权益不受侵害。其次，通过社保官网或前往社保部门核实个人社保缴纳记录，确保记录准确无误。若发现问题，及时与单位沟通协商，寻求解决方案。