被公司调岗应先协商，未经协商可拒绝。未经协商调岗，劳动者有权依据《劳动合同法》拒绝，因单位此解除劳动合同需支付赔偿金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，常见的处理方式为协商接受调岗或拒绝调岗。若同意调岗，应与单位签订书面变更协议；若不同意，可明确拒绝并表达自身诉求，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司调岗应对如下：1. 同意调岗：与公司签订书面劳动合同变更协议，明确新岗位职责等。2. 不同意调岗：向公司明确表示拒绝，并要求按原合同履行，或协商解除劳动关系。3. 若被强行调岗且未协商一致：可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿。
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