未做工伤认定一般得不到赔偿。需先做工伤认定，再由工伤保险基金赔偿，若因用人单位原因不能认定，则由用人单位赔偿。依据相关法律法规，未经工伤认定不能直接要求赔偿。《工伤保险条例》等规定，工伤需先认定再谈赔偿。未及时认定，可能影响工伤赔偿权益，甚至错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未做工伤认定，需尽快补救。具体操作：1. 立即收集证据，如医疗记录、工作证明等。2. 向单位提出工伤认定申请，或自行向人社局申请。3. 若单位阻挠，考虑劳动仲裁或法律途径维权。4. 保持沟通，争取和解，同时准备法律手段作为后盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为先进行工伤认定，再寻求赔偿。若单位不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正，工伤认定是必经程序，务必尽快进行，以便后续赔偿事宜顺利进行。
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