未签合同农民工工伤，应先确认劳动关系并申请工伤认定。根据《劳动合同法》等，确认劳动关系是索赔前提，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题，常见方式为申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定和伤残鉴定。选择处理方式时，需根据具体情况，如证据充足与否，决定是直接协商还是通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤处理：1. 收集证据，如工资单、工作服等，证明劳动关系；2. 向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系合法；3. 前往社保部门申请工伤认定，再做伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，与雇主协商赔偿或提起诉讼。
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