已经退休一年,能向原公司要求未休的年假工资

能向原公司要求未休年假工资。依据《职工带薪年休假条例》,单位应补偿未休年假工资,否则违法。不及时处理,可能影响您的合法权益,如资金损失等。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可要求未休年假工资。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.与原公司协商,要求支付未休年假工资;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.必要时,向法院提起诉讼。

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