私营企业国家法定节假日没工资吗

私营企业国家法定节假日应有工资。若未支付,可能违反《劳动法》,影响员工权益。
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分情况处理。若公司政策合法:遵守执行;若政策违规:先与公司沟通,要求合规发放;沟通无果,则向劳动部门投诉或申请仲裁,甚至提起诉讼。
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常见处理方式为:首先明确公司政策,若政策违规,可依据《劳动法》与公司协商;协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。另一种方式是直接咨询律师,通过法律手段维权。选择时需考虑效率与效果,优先和平解决。
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