公司提前发工资如果要辞职怎么办

您可以依法提前辞职并要求公司支付已工作天数的工资。提前辞职需提前通知单位，单位应支付您实际工作天数的工资。《劳动合同法》规定，试用期辞职提前三天通知即可，单位必须支付工资，否则违法。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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常见的处理方式是先与公司协商工资支付事宜，如协商无果则可通过法律途径维权。您可先尝试与公司人事部门沟通，明确表达辞职意愿及工资要求；若公司拒绝支付，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。
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提前辞职需处理工资。具体操作：1.先与公司人事沟通，表明辞职意向及要求支付工资；2.公司若同意，则按约定支付；3.若不同意，收集工作证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁无果，可诉诸法院，要求支付工资及赔偿。