单位不给证明，有哪些解决途径？

到退休年纪单位不给证明，可先与单位沟通，无果可申请劳动仲裁。分析：到达退休年龄后，单位应出具相关退休证明以便办理后续手续。若单位拒绝，可能违反了劳动法相关规定。首先，建议与单位人事部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝出具证明，且劳动仲裁无果，表明问题较为严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1）与单位协商：明确表达退休需求，要求单位出具退休证明，并保留沟通记录作为证据。2）劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同、退休通知等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行。3）法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位履行出具退休证明的义务，并可能要求赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，面对单位不给退休证明的问题，常见的处理方式有：1）与单位协商解决；2）向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3）若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，则逐步升级至劳动仲裁和诉讼，以保障自身权益。