之前担任过公司法人，现在50岁能否退休？

退休年龄与公司法人身份无关，需依据具体规定判断。分析：退休年龄通常由国家或地区的劳动法规定，与公司是否担任法人无关。在我国，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性为55岁或50岁（根据工种和单位性质可能有所不同）。因此，仅凭曾担任公司法人的身份并不能决定退休年龄。提醒：若因年龄或健康问题影响工作，且公司有相关退休或离职政策，应及时与公司人力资源部门沟通，并考虑咨询专业律师以了解相关权益。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅国家或地区劳动法中关于退休年龄的具体规定，确保个人对退休条件有清晰认识。2.**公司政策查询**：登录公司内部系统或向人力资源部门咨询，了解公司关于退休的具体政策，包括退休年龄、退休金计算方式、离职补偿等。3.**沟通确认**：与公司人力资源部门沟通，明确个人是否符合退休条件，了解退休申请流程及所需材料。4.**准备材料**：根据公司要求准备退休申请材料，如身份证明、工作证明、退休申请表等。5.**提交申请**：将准备好的材料提交给人力资源部门，按照公司流程办理退休手续。6.**跟进流程**：提交申请后，保持与公司人力资源部门的沟通，确保退休流程顺利进行，并关注退休金发放情况。
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处理方式：从法律角度看，退休问题主要依据劳动法规定及公司内部政策。处理方式包括：1.了解劳动法关于退休年龄的规定。2.查阅公司内部关于退休或离职的相关政策。3.与公司人力资源部门沟通，了解个人退休条件及流程。选择建议：首先，确保了解并遵守国家法律规定；其次，结合公司政策，明确个人退休条件；最后，与公司人力资源部门保持沟通，确保退休流程顺利进行。