月休两天但我只休了一天，请问这个月的工资要

月薪4500元，月休两天只休一天，工资应按实际出勤天数结算。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，如遇休息日应提前支付。未休的假期应计入工资，否则违反劳动法，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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月薪4500元，月休两天只休一天，常见处理是按实际出勤结算工资。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，即工资按月支付，并考虑未休假期的补偿。建议与用人单位协商，确保合法权益。
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月薪4500元，月休2天休1天，工资结算如下：1.按月薪4500元为基础，计算日薪。2.根据实际出勤天数（含未休的1天假期），计算应得工资。3.确保工资按月支付，如遇休息日应提前支付，避免违反《劳动法》。4.如用人单位未按规定支付，可申请劳动仲裁维护权益。