劳动合同工作时间超过8小时怎么补偿
湖州市南浔区取保候审律师
2025-05-06
超过8小时工作时间应支付加班费。依据《劳动法》，超时工作需按日工资三倍及小时工资乘以超出时长乘以三计算加班费。拒付将受劳动行政部门处罚，且侵犯劳动者休息权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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