如何应对员工离职时未经允许删除公司文件的行

首先，员工离职删除公司文件可能违法。其次，依据《著作权法》与《侵权责任法》，员工创造的财富属公司，删除文件或涉侵权。严重者，可能影响公司运营及利益，需担责。
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常见处理方式是先沟通协商，要求恢复数据并道歉，不成则法律维权。依据情况，也可直接报警或起诉，选择需视具体情节轻重与证据充足度而定。
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处理离职删文件：1.轻微情况：尝试沟通，要求恢复并道歉。2.严重情况：收集证据，报警或起诉。依据《刑法》等，或追究刑责。3.特别严重：请专业律师，全面评估并处理，确保权益最大化。