工伤辞职后能不能领失业金

工伤辞职后一般不能领失业金。根据《失业保险条例》，主动辞职不符合领取失业金条件。若单位解除，则可要求补偿。未及时领取一次性补助金，可能影响工伤职工后续医疗与生活。
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工伤辞职后领失业金需分情况。1. 若单位解除合同，可申请失业金，并依据规定要求工伤补偿。2. 若自己主动辞职，应关注工伤医疗补助金及就业补助金领取，具体标准咨询当地社保部门。3. 无论哪种情况，都应及时与单位沟通，并保留好相关证据，以便后续处理。
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工伤后辞职，处理方式需视情况定。如单位解除合同，可要求补偿并领失业金；若自己辞职，则关注一次性工伤医疗及就业补助金。选择需基于个人工伤情况和单位态度。