原单位拖欠工资自己怎么处理

单位拖欠工资,您应主动维权。依据《劳动法》等,单位需按时支付工资,拖欠可致经济损失及信用受损。严重时不处理,可能影响生活及后续就业。
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处理单位拖欠工资,常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择,如协商无果则考虑投诉或法律途径,以确保权益。
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单位拖欠工资需维权。操作如下:1. 与单位协商,明确支付时间;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入处理;3. 申请支付令,快速执行;4. 提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿;5. 诉讼,对裁决不服时采取。
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