再婚男方已有三个孩子女方一个孩子，一般不能再生。依据《人口与计划生育法》，再婚夫妻需少于两个孩子才可再生。若已有三个孩子再生育，将违反法规，可能面临罚款等处罚，且对孩子教育、家庭资源分配等也有不利影响。.

物业费从交房日算起，即使未入住也需缴纳。《物业管理条例》规定，业主享受服务即应缴费，否则可能影响个人信用及后续物业服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

周末加班后晚上又被强制加班，可以投诉。依据《劳动法》规定，劳动者有权拒绝加班，用人单位强制加班可投诉至劳动监察，由劳动监察处理并可能面临罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有.

哺乳期上夜班违法。依据《劳动法》，用人单位需保护女职工特殊权益，安排上夜班违反规定，可能导致罚款及赔偿责任，严重影响女职工健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

大病后不能胜任工作，公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能胜任原工作或另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同但需经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有.

银行贷款逾期被诉，应尽快偿还或协商。依据《民法典》，逾期不还可致强制执行，影响信用及财产。【分析说明】：根据《民法典》相关规定，银行贷款逾期被起诉后，若借款人未能及时偿还，法院有权根据生效的法律判决文书.

电动车逆行摔倒虽未撞人，也需报警处理。根据《道路交通安全法》，交通事故需交警认定责任。未及时处理可能导致责任不清，影响后续赔偿及保险理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以在离职证明上盖章确认。公司公章具有法律效力，离职证明需盖公章或人事章以证实劳动关系已解除及离职手续正常办理。《劳动合同法》规定，用人单位未出具解除或终止劳动合同书面证明需改正，若给劳动者造成损害还需.

若理财提现卡号输错，应立即联系平台更正。分析：从法律角度看，提现卡号输错可能导致资金无法正确到账，涉及资金归属与合同履行问题。理财平台通常有义务协助用户更正错误，确保资金安全。提醒：若资金长时间未到账或.

95年交的农村社会养老保险，60岁领取金额需根据政策算。分析：您95年一次性缴纳的农村社会养老保险金额，在达到60岁退休年龄时，能领取的具体金额并非固定不变，而是需根据当时的保险政策、缴费档次、缴费年限以及当地的经.

精神残疾3级的生活津贴取消需遵循法定程序，不可随意剥夺。分析：生活津贴是针对特定群体的一种社会保障福利，对于精神残疾3级的人士而言，这是其依法享有的权益。取消生活津贴需要依据相关法律法规进行，不能因个人意愿.

领取职工助学金期间通常不计入工作年资。分析：工作年资一般指的是员工在某一单位或组织中的连续工作年限，用于确定员工的资历、晋升及享受相关福利待遇。而职工助学金是单位为员工提供的经济资助，主要用于帮助员工完.

责任由公安机关交通管理部门根据当事人行为和过错程度确定。依据《道路交通事故处理程序规定》，若一方过错则全责，多方过错则按严重程度分担主、同、次责，无过错则为意外。不及时处理可能导致责任难以厘清，影响赔偿.

中级人民法院长期不审理再审案件，可向上级法院反映。依据《民事诉讼法》，再审案件应依法及时审理，长期拖延可能影响当事人权益，甚至导致正义迟来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

工地工伤骨折可获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金及伤残津贴等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可尝试与学校沟通并了解学费缓交政策，同时考虑法律援助。分析说明：根据教育法规定，学生有受教育的权利，不应因经济困难被剥夺。学校有权催缴学费，但停课可能侵犯了学生的受教育权。建议主动与学校沟通，了解是否有.

首先，哺乳期的你不会被拘留所收押。依据《治安管理处罚法》，哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女不予收押拘留。你现在孩子19个月，仍处于哺乳期，因此不会执行行政拘留。若被强行拘留，可能面临法律风险，违反法律规定。 ✫.

员工违反规定不能直接调岗。调岗需依据《劳动合同法》，要么协商一致，要么因不胜任工作且经培训后仍不胜任。未经法定程序调岗，可能构成违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

非本人签字可能会影响协议有效性。依据《民法典》，协议需行为人具有民事行为能力、意思表示真实等才有效。若非本人签字且未获授权，可能导致协议无效，产生法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司未买社保可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，企业未交社保需支付经济补偿，按工作年限计算。长期未处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.