律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/06
25
法院冻结我卡会冻结我老婆的卡吗
法院不会主动冻结,但如果对方当事人向法院申请财产保全,法院就可以冻结。夫妻通过法庭离婚,在开庭前法院不会冻结双方的银行账户。若对方有转移财产的嫌疑,需要举证申请冻结。冻结银行卡是要提供银行卡账号、开户行和开户行地址的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要根据实际情况判断，看是什么原因冻结，是否和你有关
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09/06
25
残疾人的补贴怎么查
残疾人补贴查询可通过政府官网或残联部门。从法律角度看，残疾人享有国家提供的各项补贴权益，这些补贴的发放和查询均有明确规定。若长时间未收到补贴或查询不到相关信息，可能表明存在发放延误或管理问题，应及时联系残联或民政部门咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，残疾人补贴查询的常见处理方式包括：1. 访问当地政府官方网站或残联部门网站，查询补贴政策、标准及发放情况。2. 致电残联或民政部门服务热线，咨询补贴具体事宜。3.
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09/06
25
前男友给我点外卖怎么拒绝
您可以明确通知前男友拒绝其点外卖的行为。根据《中华人民共和国民法典》，您有权拒绝要约，明确告知即视为拒绝，避免法律纠纷。若不及时处理，可能造成不必要的误会或骚扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒绝前男友点外卖，可这样做：1. 直接回复信息拒绝，表明态度；2. 电话沟通拒绝，说明原因；3. 如频繁骚扰，可警告并考虑法律途径。每种方式都需明确表达拒绝意愿，避免模糊态度导致持续骚扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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09/06
25
未签劳动合同未缴纳社保无故辞退
针对您提出的问题，如果用人单位未签劳动合同且未缴纳社保，劳动者被无故辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者确实有权要求赔偿。因为用人单位未签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，未缴纳社保则违反了《劳动法》第七十二条的规定。劳动者不仅可以要求用人单位补缴社保，还可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定，要求用人单位支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情况下，劳动者可采取以下措施：若想继续工作，可向
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09/05
25
劳动仲裁开庭单位不来怎么办
单位不来劳动仲裁开庭，可依法继续仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可缺席裁决，单位不参与可能影响其权益维护，面临不利裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不来开庭，仲裁继续。操作如下：1. 确认单位是否收到开庭通知；2. 若收到未出席，仲裁庭将记录并缺席裁决；3. 单位需关注裁决结果，如有异议可按规定提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不来
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09/05
25
正常退休后的待遇有哪些
常退休后，您通常享有养老金、医疗保险等待遇。从法律角度看，这些待遇基于您的工作年限、社保缴纳情况等因素确定，是您的合法权益。若养老金发放延迟或数额有误，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理正常退休待遇问题的常见方式包括：查询相关法律法规、与单位人力资源部门沟通、向社保机构咨询或申请仲裁等。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，若无果再向社保机构咨询，必要时可申请仲裁或
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09/05
25
辞工扣30%工资合法吗
辞工扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。若扣工资，可能面临法律诉讼和支付令的强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞工扣工资不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若无合理解释，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，向法院申请支付令或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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09/05
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离婚爸爸不给抚养费犯法吗
离婚后爸爸不给抚养费犯法。依据《婚姻法》等规定，父母有抚养子女的义务，不支付抚养费可能面临法律追究，严重影响子女成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不给抚养费可追责。操作：1. 尝试协议，明确抚养费数额和支付方式；2. 协议不成，收集证据，向法院起诉；3. 获判后仍不支付，申请强制执行，保障子女权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协议和起诉两种。
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09/04
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事故保险怎么定损
事故保险定损需按流程操作。首先向保险公司报案，依据《保险法》等相关法规，保险公司会进行现场查勘并确定责任。《保险法》规定，未及时报案可能影响理赔进度，甚至导致拒赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事故保险定损操作如下：1. 立即向保险公司报案，保留现场证据。2. 协助保险公司查勘，获取责任认定书。3. 提交完整理赔资料给保险公司。4. 等待保险公司审核，通过后领取保险款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/04
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入职要孩子出生证明
进一步想问的问题可能是：入职时要求提供孩子出生证明是否合法？从法律角度看，入职时要求提供孩子出生证明通常并非法定必要条件，除非特定职位有合理需求且符合相关法律法规。企业不得无故要求员工提供与岗位无关的个人信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 回复：这需视具体情况而定。分析：若要求提供家庭成员信息，同样需考虑其合法性与必要性。如确因岗位需求且符合个人信息保护法规定，员工应配合；否则，员工有权拒绝，并可向相关部门举报。选