工资算错可找单位对账解决。依据《劳动法》，工资是劳动报酬，必须准确支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和单位稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错常见处理为与单位对账、申请劳动仲裁。若对账无果，可选择劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错应找单位解决。具体操作：1.首先与财务或人事部门对账，明确错误原因；2.若单位不配合，可收集证据，如工资条、银行流水等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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