急辞工扣百分之六十工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，单位不能随意克扣工资，即便有损失，扣款也不得超过工资的20%。若被过度扣款，可能影响你的生活质量及合法权益，应及时处理。
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1. 与工厂人事沟通，了解扣款详情，要求提供扣款依据，尝试协商解决。
2. 若协商不成，收集工作合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。
3. 如投诉未能解决问题，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对急辞工被扣过多工资，你可先与工厂协商，要求合理解释扣款原因。若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更正式，而投诉则可能更快得到处理。
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