急辞工扣百分之六十工资不合理。依据《工资支付暂行规定》,单位不能随意克扣工资,即便有损失,扣款也不得超过工资的20%。若被过度扣款,可能影响你的生活质量及合法权益,应及时处理。
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1. 与工厂人事沟通,了解扣款详情,要求提供扣款依据,尝试协商解决。
2. 若协商不成,收集工作合同、工资条等证据,向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查。
3. 如投诉未能解决问题,可准备相关材料,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对急辞工被扣过多工资,你可先与工厂协商,要求合理解释扣款原因。若协商无果,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁通常更正式,而投诉则可能更快得到处理。
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