为了支持你的诉求，在向法院提起诉讼追回劳动报酬时，你需要准备如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作日志、公司未支付工资的书面通知或确认等证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违反此规定，你有权要求支付被拖欠的工资。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你需要提供充分的证据来证明你的诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向法院提起诉讼，你还可以尝试以下途径解决工资被拖欠的问题：首先，与公司进行协商，明确提出支付工资的诉求；其次，向当地劳动保障部门投诉，他们会进行调解并协助解决；再者，申请劳动仲裁，提交相关证据并由劳动仲裁委员会进行裁决。具体操作需根据当地劳动保障部门或劳动仲裁委员会的要求进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你们应首先核查公司章程、股东协议等文件，明确退出机制和股权价值评估方式。若公司账目存在问题，可申请审计。同时，对于倒赔80万的要求，需核实其合理性及法律依据。若公司无理要求，可拒绝并寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼，确保合法权益不受侵害。
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