精神病患者退休有哪些新规定？

精神病患者退休需依据病情及劳动能力鉴定结果决定。分析：精神病患者的退休并非单纯依据疾病本身，而是需结合其病情对劳动能力的影响。若患者因病完全丧失劳动能力，符合法定退休年龄，可申请提前退休。此外，还需考虑社保缴纳年限等因素。提醒：若精神病患者病情严重，已无法胜任任何工作，且影响到日常生活，应及时就医并咨询社保部门，了解退休相关事宜。
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处理方式：从法律角度看，精神病患者退休主要依据劳动能力鉴定和社保政策。处理方式包括：申请劳动能力鉴定、向社保部门提交退休申请、以及根据鉴定结果和社保政策办理退休手续。选择建议：患者应先就医确诊病情，再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，结合个人实际情况和社保政策，选择最合适的退休方式。
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具体操作：1.若精神病患者经医院确诊且病情严重，影响劳动能力，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。2.鉴定结果出来后，若被认定为完全丧失劳动能力，且达到法定退休年龄，患者可准备相关材料（如身份证、病历、鉴定报告等）向社保部门提交退休申请。3.社保部门审核通过后，将按照政策规定为患者办理退休手续，发放退休金。4.若患者未达到法定退休年龄，但因病无法工作，可考虑办理病退或提前退休手续，具体需依据当地社保政策执行。5.在整个过程中，患者应保持与医院、劳动能力鉴定委员会和社保部门的沟通，确保信息准确无误，手续顺利办理。