因病请假老板不发工资

您可能还想了解公司不发病假工资会面临什么法律后果。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定，公司应支付病假工资，若不支付，则违反了劳动法规定。劳动者有权要求公司补发，若公司拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，公司可能会因此受到行政处罚，包括罚款、责令支付等，严重时还可能影响公司的信誉和形象。
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若公司拒绝支付病假工资，您可以采取以下措施：首先，与公司再次协商，明确法律依据，要求支付；其次，若协商无果，准备相关证据，如病假单、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式确保自己的病假工资权益：了解并熟悉《关于贯彻执行若干问题的意见》中关于病假工资的规定；在请假时，确保手续齐全，如提供有效的病假证明；与公司保持沟通，明确病假工资的计算和支付方式；若遇纠纷，及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。