上一休一请假一天该扣多少工资
湖州市南浔区取保候审律师
2025-05-07
事假一天扣工资为月薪除以21.75。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，合法假期不可扣工资。若公司违规扣薪，员工可申请劳动仲裁，否则权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣薪计算：月薪÷21.75。操作如下：1. 确认请假类型，合法假期不扣薪；2. 如是事假，按公式扣薪；3. 公司违规扣薪时，收集证据，向劳动部门提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣薪常见处理是按月薪除以21.75计算。对于合法假期，公司不得扣薪。遇到违规扣薪，应选择向劳动部门提起劳动仲裁来维权。
上一篇：24小时制上班加班怎么算
下一篇：暂无 了