未成年月工资一千辞职扣多少钱

未成年辞职扣工资有限制，最多扣当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若扣除过多或低于最低工资标准，将违反法规，可能面临法律处罚，且损害劳动者权益。
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未成年辞职扣钱问题，处理如下：1. 与雇主沟通，了解扣钱原因，提出合理质疑。2. 若沟通无果，查阅《工资支付暂行规定》，确认扣钱是否合法。3. 不合法时，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求返还多扣工资。4. 保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。
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未成年辞职扣工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。