没签订劳务合同上班一周也有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位应支付报酬。不支付可投诉至劳动管理部门。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同上班一周，可要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商，或向劳动管理部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果则投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同也有工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动管理部门投诉，并提交证据；4. 如仍不解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
相关文章
低保户异地看病报销吗
低保户异地看病一般可报销，需遵循相关规定。分析：根据我国相关政策，低保户作为困难群体，在享受基本医疗保障方面享有特殊待遇。对于异地就医，低保户通常需要事先办理异地就医备案手续，并持有效证件在就医地定点医疗机构接受治疗。治疗结束后，可凭相关票据
村里对低保申请不上报，我应该怎么应对？
可先与村委会沟通，了解其不上报的具体原因。从法律角度看，村委会有义务如实上报符合条件的低保申请。若村委会无故拖延或拒绝上报，可能构成行政不作为。若沟通无果，且影响生活，表明问题较严重，应及时寻求法律援助或向上级政府反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
公司解散没有劳动合同怎么办
公司解散无劳动合同，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应补缴社保、支付经济补偿金，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
我打完辞职报告几天后，我能走了吗？
您可以离职，但需确保手续完备。根据《劳动合同法》，您提交辞职报告后，公司可随时审批，但应完成工作交接。未及时办理离职手续可能影响您的权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以离职。操
新房室内墙面漏水渗水如何处理
新房墙面漏水渗水应明确原因后向责任方主张权利。根据《建筑法》等相关法律，若因建房质量导致漏水，可向开发商主张维修或赔偿；若不及时处理，可能导致房屋结构受损、居住安全受威胁。相邻关系引发则先协商，不成可诉讼解决，避免长期渗水造成更大损失。 ✫✫✫
采矿权是否属于物权
采矿权确实属于物权的一种。根据《物权法》等相关法律，采矿权是依法取得的开采矿产资源的权利，具有物权属性。若不及时明确权属，可能导致权属纠纷，影响采矿活动的正常进行及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
快速查找文件方法
快速查找文件可通过建立索引或使用搜索工具实现。分析：从法律角度看，虽然快速查找文件主要属于文件管理技巧，但在处理法律文件时，高效检索能确保及时响应法律需求，避免延误导致的法律责任。若频繁出现文件丢失或难以查找的情况，可能表明文件管理体系存在严
被勒索微信转账是否算证据
被勒索微信转账记录可作为证据。依据《中华人民共和国刑法》，敲诈勒索属犯罪行为，需承担法律责任。不及时处理可能导致财产损失增加，甚至面临长期威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报
因脑梗住院打针时栓子脱落，是否属于医疗事故？
是否属于医疗事故需医疗事故鉴定委员会鉴定。根据《医疗事故处理条例》，医疗事故需满足特定条件，如责任人资格、诊疗过失、发生在诊疗中、造成严重后果及直接因果关系。若不及时处理，可能导致患者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
电话和身份证，会有哪些风险？
扫描二维码填写个人信息存在信息泄露风险。分析：保险业务员提供的二维码可能链接到非官方或未加密的页面，填写姓名、电话和身份证等敏感信息后，这些信息可能被不法分子截获，用于诈骗、身份盗用等违法行为。一旦信息泄露，将严重影响个人财产安全及信用记录。