首先明确告知您，老板一直不给工资是犯法的。应依据《劳动法》维权。若不支付工资，依据《劳动法》员工可申请劳动仲裁或起诉。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应按时支付劳动者工资，不得无故拖欠。若老板长期不支付工资，员工不仅可申请劳动仲裁，还可向人民法院起诉，要求支付工资及赔偿。《劳动法》的实施确保了劳动者的合法权益，长期不支付工资是违法行为，可能影响员工生活，破坏社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不给工资的问题，常见方式有：协商、投诉劳动监察、劳动仲裁、起诉。协商不成时，可投诉至劳动监察大队介入调解；仍无果则申请劳动仲裁；最终可诉诸人民法院判决。选择时应考虑效率和法律效力，优先协商，协商无果再依次采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理如下
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