72年出生的特殊工种员工是否需要延迟退休？

72年出生的特殊工种员工退休政策需依具体情况定。分析：根据我国法律规定，特殊工种员工可能享受提前退休的待遇，但这取决于具体工种、工作年限及是否符合国家相关规定。对于72年出生的员工，若其从事的是符合提前退休条件的特殊工种，并按规定缴纳了养老保险，则可能不需延迟退休。然而，具体政策可能随时间和地区而异，需结合当地最新政策判断。提醒：若出现政策变动导致退休权益受影响，或单位未按规定办理退休手续，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询政策：通过官方网站、政府公告或专业法律网站查询国家和地方关于特殊工种退休的最新政策，确保信息准确。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询具体退休流程、所需材料及预计办理时间。3.准备材料：根据社保部门要求，准备完整的退休申请材料，包括但不限于身份证明、工作证明、养老保险缴纳证明等。4.提交申请：将准备好的材料提交至社保部门，并按要求完成后续审核流程。5.寻求法律援助：若遇到政策理解不清、申请材料被拒或权益受损等情况，应及时寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理72年出生特殊工种员工退休问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应查询国家和地方关于特殊工种退休的最新政策，了解自身权益；其次，咨询当地社保部门，获取具体办理流程和所需材料；若遇到政策理解不清或权益受损，可考虑寻求专业法律人士的帮助。