工人工地上受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，否则可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致工人权益受损，加重企业经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤常见处理方式为送医、工伤认定及赔付。选择处理方式时，应优先考虑工人健康，及时送医；随后按流程申请工伤认定，确保赔付顺利进行。根据认定结果，依法办理赔付手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤先送医。然后：1.用人单位30日内向劳动保障部门申请工伤认定；2.认定为工伤后，按结论办理赔付，包括医疗费、康复费等；3.若未认定，可申请复议或诉讼。确保工人权益得到保障。
相关文章
72年出生的特殊工种员工是否需要延迟退休？
72年出生的特殊工种员工退休政策需依具体情况定。分析：根据我国法律规定，特殊工种员工可能享受提前退休的待遇，但这取决于具体工种、工作年限及是否符合国家相关规定。对于72年出生的员工，若其从事的是符合提前退休条件的特殊工种，并按规定缴纳了养老保险，则
如何再次申请王者荣耀的退款？
可以起诉要求退款。依据《民事诉讼法》，起诉是公民维护自身权益的合法途径。若王者荣耀答应退款却未履行，你可依法向法院提起诉讼，请求法院介入处理。不及时处理，可能导致你的权益持续受损，无法追回应得退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
在12小时工作制下，从夜班转到白班会算作休息一天吗？
从夜班转到白班通常不被视为休息一天。从法律角度分析，休息日应指劳动者连续24小时以上的非工作时间，而班次调整只是工作时间的重新安排，并未给予劳动者完整的休息恢复时间。若长期频繁倒班导致健康问题，表明情况严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律
九年级收补课费合法吗
九年级收补课费一般不合法，需遵守教育法规。分析：根据教育法规定，学校不得违规向学生收取补课费用。九年级作为义务教育阶段，更应严格遵守。补课若产生额外费用，需确保家长自愿且费用合理透明，否则可能构成乱收费行为，损害学生及家长权益。提醒：若学校强
在什么都不知道的情况下和别人发生关系。这是他丈夫的欺骗吗？
这不构成法律上的骗婚，但属婚姻不忠。依据《婚姻法》，夫妻应忠诚。若行为导致严重后果，如感情破裂，可诉离婚并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属婚姻问题。操作：1.与妻子沟通，了解事情真相，
如何处理经济类刑事案件？
处理经济类刑事案件需依法进行，涉及经济领域故意犯罪。依据《最高人民检察院公安部立案追诉标准》，若不及时处理，可能导致经济秩序混乱，国家损失严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理经济案，分情
微信通知降薪如何回复
微信通知降薪应明确拒绝并保留证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无权单方面降薪，否则视为拖欠工资，严重者可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
修改就业登记信息需要什么资料
修改就业登记信息需准备相关身份证明及变更证明。分析说明：从法律角度看，修改就业登记信息通常涉及个人信息变更，需确保信息的真实性与准确性。因此，需提交个人身份证明（如身份证、护照等）以验证身份，同时提供变更证明（如户口本上的婚姻状况变更、学历证
劳动法里写未满三天不给工钱，这样做合法吗？
不合法。按法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应支付工资。依据《劳动法》，未满三天也应支付工资，不支付可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。《劳动法》规定，用人单位不支付工资，劳动者有权维护自身权益。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，
怎样能查询到配偶名下的所有电话卡？
查询配偶名下电话卡需遵循法律规定，不可私自查询。分析：根据法律规定，个人隐私受法律保护，未经配偶同意私自查询其名下电话卡属于侵犯隐私的行为。若要查询，需获得配偶的明确同意，或通过合法途径如法院调查令进行查询。提醒：若未经同意擅自查询，导致配偶