未签劳动合同工资照发，需证明劳动关系。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，但须证实劳动关系存在，否则可能面临无法维权的风险，如工资被拖欠且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同要工资，常见方式有举报、调解、仲裁。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；或寻求调解组织帮助；必要时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同要工资，操作如下：1. 收集证据：如工作证、考勤记录等，证明劳动关系。2. 沟通协商：首先与雇主沟通，要求支付工资。3. 举报投诉：若协商无果，向劳动行政部门举报。4. 申请调解：或向调解组织申请调解，寻求和解。5. 劳动仲裁：最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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