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平常请假能不能用带薪年假?

吴亮律师2025-07-30湖州市南浔区取保候审律师

平常请假一般可用带薪年假,但需单位同意。依据《职工带薪年休假条例》,劳动者连续工作1年以上即享带薪年假,单位需统筹安排。未及时安排可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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带薪年假使用需与单位协商,方式多样。可选择在法定假期外请假时抵扣年假,或按单位安排的休假计划进行。具体方式需根据单位规定和个人需求选择,确保双方同意。
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带薪年假需协商使用。1.若个人需请假,可先查看年假余额,向单位提出用年假抵扣的请求。2.单位同意后,按年假规定进行休假,确保不影响工作进度。3.若单位有统一休假安排,也需考虑个人意愿,双方协商确定。

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